Kirjoitin joku aika sitten omaan blogiini toisaalla seuraavaa:
"Maailman mahtuu puhetta, mutta ohjautuuko puhe aina oikeaan suuntaan?
Monessa organisaatiossa vielä tänäkin päivänä, kaikkien monien mahdollisuuksien viestimien maailmassa, ei osata oikeaoppista tiedottamista yhtiön sisäisten asioiden eteenpäin viemiseksi. On suuri mahdollisuus, että hyvällä, prosessien suhteen läpinäkyvällä ja tarkoituksenmukaisella informoimisella esimiesten välittämät viestit todella tavoittavat oikean tahon eli työntekijät.
Älä pimitä tietoa. Se on äärimäisen typerää, eikä viime kädessä palvele käytännön toimivuutta uusista innovaatioista puhumattakaan."
Tiedottamisen merkitys siis korostuu yhteisöissä, jotka pyrkivät oikeaan tuloksellisuuteen ja luottamukseen ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Toivoisin, että hierarkisissa organisaatioissa jonakin päivänä vielä ymmärretään tällaisen avoimen viestinnän hyvää tekevä vaikutus.
